Le 13 mars 2024, le Parlement wallon a adopté deux décrets l’un modifiant le Code de la démocratie locale et de la décentralisation, l’autre modifiant la loi organique du 8 juillet 1976 des centres publics d’action sociale. Une circulaire est venue compléter le dispositif décrétal sous forme de recommandations aux pouvoirs locaux. Parmi ces recommandations, l’une a trait aux catégories de personnel, désormais fusionnées en une seule carrière appelée « carrière de principe ». Dans cette perspective, l’organisation de l’administration en niveaux est maintenue mais repose davantage sur le niveau de compétences objectivées par un diplôme, un titre de compétences ou un titre de formation professionnelle. Vous trouverez, ci-dessous les différents niveaux de personnel, ainsi que les conditions de recrutement, d’évolution et de promotion pour chaque échelle référencée.
