Evolution de carrière de E2 vers E3

avoir satisfait aux conditions d’évaluation telles que définies dans les statuts + une ancienneté de 12 ans dans l’échelle E2 si l’agent n’a pas acquis de formation complémentaire

OU

avoir satisfait aux conditions d’évaluation telles que définies dans les statuts + une ancienneté de 8 ans dans l’échelle E2 si l’agent a acquis une formation complémentaire.

• 20 périodes dont la matière et la durée sont déterminées par l’autorité.
• Les formations reconnues sont celles données dans le cadre des cours de plein exercice, de formation professionnelle, de promotion sociale, d’enseignement à distance et des classes moyennes.
• Les formations définies par le Conseil Régional de la Formation.
• Les autres formations devront faire l’objet d’une demande d’agréation au C.R.F., à l’initiative d’un pouvoir local, provincial, régional, communautaire ou fédéral, selon une procédure en cours d’élaboration.
• La formation doit être complémentaire au titre requis.
• La formation à l’accueil est obligatoire.
• L’agent de niveau E possédant un titre requis pour accéder au niveau D, peut valoriser ce titre pour l’ensemble des évolutions de carrière au sein du niveau E.