Évolution de carrière de D4, D5 vers D6

• Evaluation + ancienneté de 4 ans dans l’échelle D4 et/ou D5 + Formation de 300 périodes selon le principe « 50/50 »
OU
• Evaluation + ancienneté de 4 ans dans son échelle + diplôme ou titre de compétences ou titre de formation professionnelle, qui permettent le recrutement à un niveau supérieur, et ayant pour résultat l’amélioration de la qualité du travail et du service rendu au citoyen et/ou utile à la fonction
OU
• Evaluation + ancienneté de 4 ans dans son échelle + le brevet d’aptitude à tenir une bibliothèque publique (720h) au sens de l’arrêté du 14 mars 1995 du Gouvernement de la Communauté française relatif à l’organisation du service public de la lecture.