Évolution de carrière de CM1 vers CM2

• Evaluation + ancienneté de 16 ans (fonction analogue)
OU
• Evaluation + ancienneté de 8 ans (fonction analogue) + Formation de 60 périodes selon le principe « 50/50 »
OU
• Evaluation + ancienneté de 8 ans (fonction analogue) + diplôme ou titre de compétences ou titre de formation professionnelle, pour autant qu’ils soient complémentaires et au moins de même niveau que le diplôme ou titre utilisé lors du recrutement, et qu’ils aient pour résultat l’amélioration de la qualité du travail et du service rendu au citoyen et/ou utile à la fonction